集团各部门，下属各公司：

为满足成都数据集团股份有限公司（以下简称集团）经营业务发展和管理需要，确保集团工作平稳推进，结合中层配置实际情况，经研究，决定采取内部竞聘方式新选任集团审计部部长1名、纪委办公室部长1名、信息技术咨询分公司总经理1名，现就开展相关岗位内部竞聘工作通知如下：

一、工作目标和原则

（一）坚持党管人才与人才引进相结合原则。

（二）公开、公平、竞争、择优原则。

（三）注重实绩、德才兼备原则。

（四）依法合规原则。

二、竞聘岗位

集团审计部部长1名、纪委办公室部长1名、信息技术咨询分公司总经理1名。

三、竞聘范围、条件及资格

（一）竞聘范围：集团及下属控股企业范围内符合竞聘条件及资格的在职人员。

（二）任职基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（三）任职基本资格

1.年龄要求：1980年1月1日以后出生。

2.学历要求：具有大学本科及以上学历。

3.具有同层级企业中层副职2年以上工作经历。

4.近两年年度考核中无“待改进”及以下等次。

5.无违法违纪、裸官等影响任用问题。

（四）具体任职条件

四、工作机构

成立集团内部竞聘领导小组（以下简称领导小组），负责总体牵头把关集团的内部竞聘工作。领导小组下设办公室，主要负责内部竞聘工作的具体实施工作。本次内部竞聘工作全程接受集团纪委监督，具体监督职责由集团纪委办公室履行。

（一）领导小组

组长：集团党委书记、董事长邓建平，总经理李泉

常务副组长：集团党委副书记郭黎

成员：集团党委委员、副总经理黄尉洪

（二）领导小组办公室

集团组织人事部相关工作人员

（三）纪律监督组

组长：集团纪委书记范军

成员：集团纪委办公室相关工作人员

五、竞聘程序

（一）报名与资格审查

1.符合条件人员自愿报名，按要求将报名表、干部任免审批表纸质版和电子版提交集团组织人事部。联络人：曾春玲； 联系电话：13540680828，联系邮箱：Zengcl@cdbdata.cn。

本次竞聘报名截止时间为 2026年1月20日17:00。

2.领导小组办公室根据工作安排对报名人选的资格进行审核，并在一定范围内公布审核通过名单。如收到个人信息和履历弄虚作假的举报，经核实情况属实的，立即取消资格，并追究相关责任。

（二）综合测试

综合测试主要由笔试、竞聘演讲等两个环节组成，笔试、竞聘演讲分数各占50%，折合为最终综合测试结果提交集团党委会审议。

1.笔试。采取闭卷方式对竞聘人员进行笔试。笔试测试卷面分为100分。

2.竞聘演讲。参加竞聘演讲人员结合自身优势、工作业绩、下一步计划等方面进行演讲，由评委对竞聘演讲人员打分。竞聘人员须准备 PPT 辅助演讲。竞聘演讲测评分为100分。

（三）确定考察对象及公示

结合笔试、竞聘演讲得分情况，形成综合测试结果的报告提交集团党委会审议。集团党委会按照综合测试结果得分先后顺序，等额确定考察对象。发布考察预告和考察对象公示，公示期不少于3个工作日。

（四）组织考察

从德能勤绩廉情况组织对考察对象进行全面考察了解。

（五）讨论决定

集团党委会根据考察情况讨论决定任职人选。新任职人员试用期为1年，试用期满后，经考核胜任试用职务的，正式任职，其试用期计入任期时间；不胜任的免去试任职务。

（六）任前公示

发布任前公示，公示期不少于5个工作日。

（七）廉洁考试

组织任职人选参加成都产业集团纪委廉洁考试，分数超过60分视为通过。

（八）内部竞聘结果报成都产投集团党委备案

任前公示结束后，在15日内将选任方式、选任程序、组织考察、党风廉政、档案审核、任前公示等情况书面报成都产投集团党委备案。

（九）任前谈话

由集团党委书记、纪委书记对拟任职人选开展任前谈话。

（十）发布任职通知

按照集团中层管理人员有关规定，发布任职通知，并对新任职人员履行聘任手续。

六、纪律和监督

本次岗位竞聘工作全程接受集团纪委监督，具体监督职责由集团纪委办公室履行。相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对竞聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理。 

附件：

01-1 成都数据集团股份有限公司中层管理岗位内部竞聘报名表（模版）

01-2 干部任免审批表（模版）.doc    

中共成都数据集团股份有限公司委员会

2026年1月12日

（联系人：曾春玲     联系电话：13540680828）